Guide pratique pour le Salon carrière mode

Voici un guide complet destiné aux personnes étudiantes de l’École de mode du Cégep Marie‑Victorin pour bien se préparer pour le Salon carrière mode. Il rassemble les attentes des entreprises et propose des méthodes concrètes pour engager la conversation, présenter vos compétences et faire des suivis efficaces.

Ce guide est complémentaire aux informations et conseils présentés par le personnel enseignant dans le cadre des cours des programmes de Commercialisation de la mode et de Design de mode, et ne remplace en aucun cas les contenus pédagogiques offerts en classe.

Objectifs du guide

Vous aider à préparer vos documents et outils (CV, portfolio, LinkedIn).
Vous entraîner à approcher les personnes recruteuses et maintenir une conversation professionnelle.
Vous expliquer comment aller au-delà de la simple remise du CV (présentation, portfolio, questions, suivis).

Étapes de préparation

1.1 Découverte des entreprises

Visitez les sites Web et les réseaux sociaux des entreprises qui seront présentes afin d’évaluer leur correspondance avec vos aspirations.
Pour chacune, notez leurs produits, leur clientèle, leurs valeurs, leurs projets récents ainsi que les types de postes offerts.
Préparez trois raisons précises qui démontrent votre compatibilité (compétences, expériences, cours suivis, projets réalisés en studio).

1.2 Objectifs personnels

Définissez 1 objectif principal par entreprise à rencontrer (ex. obtenir une entrevue, décrocher un stage, agrandir votre réseau).
Préparez une courte présentation de 30 à 45 secondes et une liste de 3 questions par entreprise.

1.3 Image professionnelle

Tenue soignée et professionnelle.
Présence numérique sans contenu privé ni trop personnel (réseaux sociaux).

1.4 Matériel à préparer

CV imprimés (9 à 12 copies, papier de qualité) + version PDF sur votre téléphone ou tablette électronique.
Portfolio : numérique (tablette ou site) et/ou imprimé (sélection 6 à 8 pages pour un survol rapide).
LinkedIn à jour (photo professionnelle, titre clair, résumé, expériences, compétences, projets).
Carnet et crayon pour prendre des notes.
Liste des employeurs à visiter avec un ordre de priorité.

Approche et conversation

2.1 Structure d’une approche réussie (en 4 étapes)

Ouverture polie
« Bonjour, je m’appelle [Prénom Nom]. Je suis étudiant·e en [programme]. »
Lien avec l’entreprise
« J’aime votre entreprise pour [liste des raisons] et j’aimerais en apprendre plus au sujet de vos offres d’emploi. »
Proposition de valeur (résumé)
« J’aimerais me spécialiser en [domaine ou secteur], et j’aimerais savoir quels sont vos besoins. »
Demande d’échange
« Puis‑je vous présenter rapidement mon profil ? Auriez‑vous des conseils pour me permettre de postuler chez vous ? »

2.2 Élevez votre présentation (30 à 45 secondes)

Qui vous êtes : programme et profil.
Ce que vous faites bien : 2 compétences clés (techniques + transversales).
Exemple concret : 1 projet, stage, expérience réelle…
Ce que vous cherchez : stage, emploi…

Exemple
« Bonjour, je suis [Prénom Nom], étudiant.e en Design de mode. Je me spécialise en dessin de patrons et gradation, avec une bonne maîtrise d’Illustrator et Lectra. Je cherche un emploi en développement produit et votre entreprise correspond à mes valeurs. Puis‑je vous partager mon CV et vous montrer mon portfolio? »

2.3 Questions à poser (pour engager et maintenir la conversation)

« Quels profils de stagiaires/employé·e·s recherchez‑vous présentement ? »
« Quelles compétences font vraiment la différence dans vos équipes ? »
« Quels logiciels utilisez‑vous ? »
« Quels conseils me donneriez‑vous pour postuler chez vous ? »

2.4 Maintenir la conversation sans monopoliser

Respectez le temps : 3 à 4 minutes par employeur si affluence. Proposez un suivi : « Puis-je vous envoyer mon CV cette semaine ? »

2.5 Sortir d’une conversation

Remerciez, demandez la carte, confirmez le suivi (CV/portfolio).
Notez un détail (conseil, besoin, logiciel) pour personnaliser votre courriel de suivi.

CV : au‑delà de la remise, savoir l’expliquer

3.1 Présentation

1 page ou 2 pages (selon vos expériences) claire, aérée.
En‑tête : nom, titre (ex. « Étudiant·e en Design de mode »), courriel, téléphone, LinkedIn, portfolio.
Compétences : techniques (Illustrator, Lectra, CLO3D, dessin de patrons, CAO, DAO, confection, gradation), logiciels (Excel, Illustrator, Excel…), compétences transversales (organisation, collaboration, résolution de problèmes).
Expériences & projets : exemples concrets.
Formation : programme, cours clés (ex. DAO, CAO, concept…).

3.2 Comment “présenter” votre CV aux entreprises

Présentez et expliquez votre parcours :
- « J’ai orienté mes projets vers [X], et le projet [Y] prouve ma capacité à [Z]. »
Reliez vos compétences aux besoins concrets de l’entreprise :
- « Vous mentionnez des besoins en gradation ; j’ai réalisé [ex. gradation multitailles] avec le respect des tolérances. »
Demandez des impressions :
- « Voyez‑vous une compétence à développer pour ce type de poste ? »

LinkedIn : indispensable et opérationnel

4.1 Profil

Photo professionnelle, titre clair (ex. « Étudiant·e en Design de mode »).
Résumé (3 à 4 phrases) : vos forces, outils, projets, ce que vous cherchez (stage ou emploi).
Expériences, projets, compétences : ajoutez médias (PDF, images, portfolio).
URL personnalisée (linkedin.com/in/prenomnom).

4.2 Actions en amont et en aval

Suivez les entreprises qui vous intéressent.
Demandez aux personnes recruteuses de joindre votre réseau.

Portfolio (imprimé et/ou numérique)

5.1 Contenu essentiel (6 à 8 pages)

2 à 3 projets représentatifs (diversité : catégories, matières…).
Page compétences (logiciels, savoir‑faire, processus).
Crédits & rôle (ce que vous avez réalisé).

5.2 Format & démonstration

Imprimé : reliure simple, pages cartonnées, visuels de qualité, légendes claires.
Numérique : tablette (PDF paginé), site/Behance. Hors‑ligne si le Wi‑Fi est instable (PDF local).

5.3 Résumé de portfolio (60 à 90 secondes)

« Ce projet met l’accent sur l’écoresponsabilité et la durabilité ; j’ai réalisé les patrons, les toiles, et la gradation.
Montrez le visuel clé pendant que vous parlez. Terminez par une question : « Est‑ce que ce type de projet est pertinent chez vous ? »

Sur place : déroulé et comportements

6.1 Plan d’action

Échauffement sur 1 à 2 employeurs moins prioritaires pour tester votre présentation.
Visez ensuite vos priorités (employeurs cibles).
Prenez des notes rapides après chaque échange (nom, rôle, points clés, actions).

6.2 Attitude professionnelle

Sourire, regard, poignée de main, posture ouverte.
Écoute active, concision, politesse.
Respect des files d’attente, pas de monopolisation.

6.3 Gestion des documents

Remettez le CV après l’échange : « Je vous laisse mon CV, j’espère avoir la chance de rediscuter avec vous. »
Proposez votre portfolio en fonction du temps disponible.
Demandez une carte ou notez le nom complet pour le suivi.

Après la foire : suivis et relances

7.1 Courriel de remerciement (24 à 48 h après la foire)

Objet : « Merci – Salon carrière mode (Prénom Nom) »
Corps (court, personnalisé) :
- Remercier et rappeler 1 point discuté.
- Joindre votre CV.
- Si souhaité, ajouter une lettre de présentation ou votre portfolio (PDF ou lien)
- Réitérer votre intérêt pour l’organisation ou l’opportunité discutée.
- Inviter-les à vous recontacter pour en discuter davantage.

7.2 Relance (7 à 10 jours après le courriel de suivi)

Un message court et professionnel de relance et de suivi.

Dernier conseil

La foire est une conversation, pas une audition. Montrez de la curiosité et respectez du temps. Chaque échange est une opportunité d’apprendre, de vous positionner, et de construire votre réseau.